Горизонтальная система управления ч.1.
Что такое системы управления и зачем читать эту статью?
Не было ли у вас ощущения, что с вашим рабочим процессом что-то не так? Что в организации – да что там, в целой стране! – люди заняты чем-то непонятным или банально бесполезной работой, а принимаемые руководством решения далеки от оптимальных? Если да, то сейчас поясню, в чем одна из причин.
В каждом коллективе – будь то рабочая группа, коммуна, город или страна – существуют наборы гласных и/или негласных правил, регулирующих принятие решений. – он называется системой управления. Эти правила очень сильно влияют как на результативность работы коллектива, так и на его членов. Хотя система не диктует решения напрямую, она серьезно на них влияет – история знает примеры и очень прогрессивных диктатур, и очень регрессивных и застойных демократических обществ. Но в большинстве случаев, если ваша система управления заведомо предрасположена к определенным результатам, она неизбежно будет приводить именно к ним - плохая система будет чаще генерировать плохие решения, а хорошая, будучи составленной из тех же самых людей - хорошие. Правильная система управления - один из столпов светлого коммунистического завтра.